記事No.2 へのコメントです。

※この文章は、旧掲示板に投稿された発言を、にしはら＠東大阪が転載しました。
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DATE　2001/02/18 (日) 01:25

> 今年の全国ミーティング企画・運営についての提案です。
>
> スタッフは立候補制とする。
> 　他人にやらされて、消極的にやるぐらいなら何もしないほうがましです。
確かに、「やらされている」と思っていると全くやる気ないのが周りからも分るし、
そーいう人がいる事で会議の進行がつまらない事で遅れたりしますからね。

> スタッフ会議の運営方法
> 1．批判厳禁―どんな意見も批判しない
> 　＜中略＞
> 4．他人の意見に便乗し、さらに発展させていく
のーみそこねこね（ブレーンストーミング）するんですね。
これって結構面白い意見が出るんですよね。
誰かが言った意見は、いい感じで触発されるんですよ（これが一番の狙い）。
それから言葉だけより、文字にしたほうが、記憶に残るし、後で見返せれると言う利点があります。
僕の経験上、時間（上限）と意見数（最低数）を決めてやるのも、時間短縮にはいいですし、内容の濃い会議になる事もありますよ。

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