※この文章は、旧掲示板に投稿された発言を、にしはら＠東大阪が転載しました。
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DATE　2001/02/18 (日) 00:33

今年の全国ミーティング企画・運営についての提案です。

スタッフは立候補制とする。
　他人にやらされて、消極的にやるぐらいなら何もしないほうがましです。
スタッフ以外の人は運営方針に口を挟まない。（但し、意見を求められた時を除く）
　※評論家・ご意見番はご遠慮ください。混乱を招くだけです。

スタッフ会議の運営方法
1．批判厳禁―どんな意見も批判しない
　否定ばかりでは何も進展しません。批判は発言することを萎縮させてしまいます。
　「けなす」のではなく「ほめる」やりかたを取った方が良いと思います。
2．どんなとっぴな意見でも歓迎する
3．何でも思いついた事を多く出す
4．他人の意見に便乗し、さらに発展させていく
このルールに添って、最善のアイデアを採用すれば良いのではないでしょうか？
（某S社の研修資料を参照しました）

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